Создать сайт
Понравился? Нажмите -
@ADVMAKER@





1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

1.1. Настоящий Устав определяет порядок деятельности муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 27 при исправительной колонии - 2 (далее по тексту настоящего Устава – Учреждение) и принят в целях приведения Устава муниципального общеобразовательного учреждения вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 27 при исправительном учреждении - 2 в соответствие с нормами законодательства Российской Федерации. Муниципальное общеобразовательное учреждение вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 27  при исправительном учреждении - 2 зарегистрировано  26.02.1999 г.  регистрационной  палатой  администрации  г. Воронежа
№ 3666/114350.

1.2. Полное наименование Учреждения – муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение вечерняя (сменная) общеобразовательная школа № 27 при исправительной колонии - 2.

Сокращенное наименование Учреждения – МБОУ ВСОШ № 27.

1.3. Место нахождения Учреждения – Российская Федерация, 394030, город Воронеж, ул. 3-его Интернационала 17, ФКУ ИК-2.

         1.4. Учреждение имеет учебно-консультационный пункт (УКП) при ФКУ областная туберкулёзная больница - 1 УФСИН России по Воронежской области. Его почтовый адрес: 394038, город Воронеж, ул. Пирогова 8а, ФКУ ОТБ-1.

1.5. Учредителем и собственником имущества Учреждения является муниципальное образование городской округ город Воронеж.

Полномочия учредителя Учреждения осуществляет администрация городского округа город Воронеж.

Полномочия собственника в отношении муниципального имущества, переданного Учреждению на праве оперативного управления, осуществляет в установленном порядке структурное подразделение администрации городского округа город Воронеж.

Администрация городского округа город Воронеж определяет своим распоряжением куратора, который наделяется правом выступать от имени Учредителя во взаимоотношениях с Учреждением, а также третьими лицами.

1.6. Основными целями деятельности Учреждения являются:

- формирование общей культуры личности обучающихся на основе усвоения обязательного минимума содержания общеобразовательных программ;

- адаптация обучающихся к жизни в обществе;

- создание основы и условий для осознанного выбора и последующего освоения профессиональных образовательных программ;

- воспитание гражданственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;

- формирование здорового образа жизни.

 

1.7. Предметом деятельности Учреждения является:

- реализация общеобразовательных программ начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования;

- оказание дополнительных образовательных услуг (на договорной основе), кроме платных;

- организация культурного досуга обучающихся;

- компьютерные курсы.

1.8. Учреждение создает условия для реализации осуждёнными любого возраста, работающими и неработающими - гражданами Российской Федерации гарантированного государством права на получение общедоступного и бесплатного общего образования всех ступеней, если образование данного уровня гражданин получает впервые.

1.9. Деятельность Учреждения основывается на принципах демократии, гуманизма, общедоступности, приоритета общечеловеческих ценностей, жизни и здоровья человека, гражданственности, свободного развития личности, автономности и светского характера образования.

1.10. Учреждение руководствуется в своей деятельности Конституцией Российской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениями Президента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениями Правительства Российской Федерации, решениями соответствующего органа, осуществляющего управление в сфере образования, Типовым положением о вечернем (сменном) общеобразовательном учреждении, Положением об организации получения основного общего и среднего (полного) общего образования лицами, отбывающими наказание в виде лишения свободы в исправительных колониях и тюрьмах уголовно-исполнительной системы, настоящим Уставом, и другими локальными актами, регламентирующими
деятельность Учреждения.

1.11. Учреждение осуществляет обучение и воспитание в интересах личности, общества, государства, обеспечивает охрану здоровья и создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, в том числе возможности удовлетворения потребности обучающегося в самообразовании и получении дополнительного образования.

1.12. В Учреждении не допускаются создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций (объединений).

1.13. С учётом потребностей и возможностей личности обучающегося общеобразовательные программы в Учреждении осваиваются в порядке и формах, которые установлены действующим законодательством Российской Федерации об образовании: в очной, очно-заочной (вечерней) и заочной формах обучения. Допускается сочетание указанных форм освоения общеобразовательных программ.

1.14. Для всех форм получения образования в рамках конкретной основной общеобразовательной программы действует единый государственный образовательный стандарт.

1.15. Учреждение в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации, несет ответственность за качество образования и его соответствие государственным образовательным стандартам, за адекватность применяемых форм, методов и средств организации образовательного процесса возрастным психофизическим особенностям, склонностям, способностям, интересам обучающихся, требованиям охраны их жизни и здоровья.

1.16. Учреждение является юридическим лицом (некоммерческой организацией) и имеет самостоятельный баланс, счёта в органах казначейства, печать установленного образца со своим наименованием, штампы, бланки, вывеску.

1.17. Учредитель формирует и утверждает муниципальные задания для Учреждения в соответствии с предметом и основными видами деятельности Учреждения, предусмотренными настоящим Уставом.

1.18. Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.

 

2. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ

 

2.1. Учреждение создается и регистрируется в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Тип и вид Учреждения устанавливаются Учредителем при создании Учреждения и могут быть изменены по решению Учредителя.

2.2. Отношения между Учредителем и Учреждением, не урегулированные настоящим Уставом, определяются договором, заключаемым между ними.

2.3.Право на образовательную деятельность и льготы, предоставляемые законодательством Российской Федерации, возникают у Учреждения со дня выдачи ему лицензии (разрешения).

2.4. Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном Законом Российской Федерации «Об образовании».

2.5. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию и ликвидировано в соответствии и в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

2.6. Учреждение по согласованию с Учредителем может иметь филиалы, которые проходят государственную регистрацию по фактическому адресу. Лицензирование и государственная аккредитация этих филиалов осуществляется в порядке, установленном для образовательного учреждения. Создаваемые Учреждением филиалы не являются юридическими лицами. В соответствии с законодательством Российской Федерации они наделяются имуществом создавшего их Учреждения и действуют на основании утвержденного им положения.

Руководители филиалов назначаются Учреждением, создавшим их, и действуют на основании доверенности.

Учреждение организует обучение осуждённых, находящихся на лечении в ФКУ областная туберкулёзная больница -1 УФСИН России по Воронежской области в формах заочного и индивидуального обучения. Допускается ускоренный курс обучения для выбывающих до окончания учебного года.

Учреждение, по согласованию с администрацией исправительной колонии - 2, может предоставлять на безвозмездной основе возможность желающим осуждённым, имеющим среднее (полное) общее образование, посещать уроки, получать консультации, пользоваться учебной литературой и компьютером при подготовке к поступлению в ВУЗы.

2.7. Права и взаимные обязательства исправительной колонии - 2, областной туберкулёзной больницы - 1  и Учреждения по организации обучения осуждённых регламентируются существующим между ними договором.

2.8. Медицинское обслуживание и организация питания обучающихся в Учреждении обеспечивается исправительной колонией - 2.

2.9. Количество классов очного обучения, групп заочного обучения и обучающихся по индивидуальному плану определяется Учреждением в зависимости от условий для осуществления образовательного процесса.

2.10. При наличии необходимых условий и финансовых средств возможно открытие и содержание Учреждения, учебно-консультационного пункта, классов, групп по заочной форме обучения с меньшей наполняемостью, увеличение количества учебных часов на индивидуально обучающегося по заочной форме обучения.

2.11. Мероприятия по мобилизационной подготовке Учреждение осуществляет согласно действующему законодательству, ведёт учёт военнообязанных.

 

3. ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ПРОЦЕСС

 

3.1. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с уровнями общеобразовательных программ двух ступеней образования:

– II ступень – основное общее образование (нормативный срок
освоения – 5 лет);

– III ступень – среднее (полное) общее образование (нормативный срок освоения – 3 года);

– при наличии контингента с более низким общеобразовательным уровнем в Учреждении может быть организовано обучение на ступени начального общего образования (нормативный срок освоения – 4 года).

3.2. Задачами начального общего образования являются воспитание и развитие обучающихся, овладение ими чтением, письмом, счётом, основными навыками учебной деятельности, элементами теоретического мышления, простейшими навыками самоконтроля, культурой поведения и речи, основами личной гигиены и здорового образа жизни.

Начальное общее образование является базой для получения основного общего образования.

3.3. Задачей основного общего образования является создание условий для воспитания, становления и формирования личности обучающегося для развития его склонностей, интересов и способности к социальному самоопределению.

Основное общее образование является базой для получения среднего (полного) общего образования, начального и среднего профессионального образования.

3.4. Задачами среднего (полного) общего образования являются развитие у обучающихся устойчивого интереса к познанию и творческих способностей, формирование навыков самостоятельной учебной деятельности на основе дифференциации и индивидуализации обучения.

В дополнение к обязательным предметам вводятся предметы по выбору самих обучающихся в целях реализации интересов, особенностей и возможностей личности.

Среднее (полное) общее образование является основой для получения начального профессионального, среднего профессионального (по сокращенным ускоренным программам) и высшего профессионального образования.

3.5. Содержание общего образования в Учреждении определяется образовательными программами, разрабатываемыми, утверждаемыми и реализуемыми Учреждением самостоятельно на основе государственных образовательных стандартов и примерных образовательных учебных программ,
курсов, дисциплин.

3.6. Учреждение самостоятельно выбирает формы, средства и методы обучения и воспитания, а также системы оценок в соответствии с Законом Российской Федерации «Об образовании» и настоящим Уставом.

Годовой календарный учебный график разрабатывается и утверждается Учреждением по согласованию с Учредителем.

3.7. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе учебного плана и образовательных программ, разрабатываемых Учреждением самостоятельно в соответствии с примерным учебным планом, и регламентируется расписанием занятий.

3.7.1. Основными формами организации учебной работы в Учреждении являются уроки, групповые и индивидуальные консультации, зачёты, самостоятельная работа обучающихся.

3.7.2. Часы, предусмотренные учебными планами на проведение уроков, групповых консультаций, зачётов, еженедельно реализуются в течение четырёх учебных дней при очной форме обучения и трёх дней при заочной.

3.7.3. Выбор предметов для факультативного обучения осуществляется педагогическим советом Учреждения, с учётом желания обучающихся, в зависимости от конкретных условий.

3.8. Учебные планы, программы и расписание занятий утверждаются директором Учреждения. Допускается ежегодная коррекция планов и программ с учётом фактических знаний обучающихся.

В течение учебного года преподаватели могут вносить дополнения и изменения в учебные планы и программы по согласованию с директором Учреждения.

3.9. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября. Если этот день приходится на выходной день, то в этом случае учебный год начинается в первый, следующий за ним рабочий день. Заканчивается учебный год не позднее 25 мая текущего года.

Продолжительность учебного года в Учреждении составляет 36 недель, которые делятся на 2 полугодия.

Продолжительность каникул в течение учебного года составляет не менее 20 календарных дней, летом — не менее 10 недель.

Сроки начала и окончания каникул определяются Учреждением самостоятельно, по согласованию с администрацией исправительной колонии - 2.

3.10. Продолжительность урока составляет 40 или 45 минут, перемен до 10 минут, что определяется ежегодно перед началом учебного года.

Учреждение работает в две смены. Учебные занятия в Учреждении начинаются, как правило,  в 8.00 и заканчиваются не позднее 21.00.

При необходимости, допускается изменение распорядка работы Учреждения, который согласуется с администрацией исправительной колонии - 2.

3.11. Режим работы Учреждения по пятидневной или шестидневной неделе определяется Учреждением самостоятельно, по согласованию с органами Роспотребнадзора.

Режим занятий обучающихся определяется расписанием учебных занятий, утвержденным директором Учреждения в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями.

Время, отведённое на уроки, консультации (групповые и индивидуальные), приём зачётов и факультативы, включается в общее расписание занятий.

3.12. В учебных планах Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, количество часов, отведенных на преподавание отдельных дисциплин (циклов предметов), не должно быть меньше количества часов, определенных примерным базисным учебным планом.

При заочной форме обучения Учреждение может вносить коррективы в распределение часов на отдельные предметы в пределах общего количества учебного времени, отводимого на группу и самостоятельно определять количество зачётов по учебным предметам.

3.13. Учреждение пользуется пятибалльной системой оценок

Контроль успеваемости обучающихся Учреждения осуществляется педагогическими работниками (минимальный балл - «2», максимальный балл - «5»).

3.14. Обучающиеся обязаны систематически и глубоко овладевать теоретическими знаниями и навыками практической работы, выполнять все задания, предусмотренные учебными планами, программами:

   3.14.1. Промежуточная  аттестация  обучающихся  проводится  во  2-3-м,  5-8-м, 10-11-м классах. Порядок и её периодичность определяются Учреждением самостоятельно.

Обучающиеся переводных классов, имеющие по всем предметам, изучавшимся в этих классах, полугодовые и годовые отметки «5», награждаются похвальным листом «За отличные успехи в учении».

   3.14.2. Аттестация учащихся при очной форме обучения проводится по учебным полугодиям. Полугодовые оценки выставляются на основании зачётных и текущих оценок, полученных учащимися на уроках, результатов выполнения контрольных, практических и лабораторных работ. Годовая оценка выставляется на основании полугодовых оценок.

   3.14.3. При заочной форме обучения аттестация учащихся проводится по зачётным разделам, указанным в учебных программах. Зачётный раздел может включать  одну или  несколько тем курса, взаимосвязанных содержанием изучаемого в  них материала. Годовые оценки выставляются на основе зачётных оценок. Зачёты сдаются всеми учащимися в обязательном порядке. Общее количество обязательных зачётов на класс – не менее 27.

Кроме приёма обязательного количества зачётов по своему предмету, учитель самостоятельно может назначить дополнительные зачёты по наиболее актуальным темам.

На приём одного зачёта и проверку одной письменной работы при заочном обучении отводится 1/3 академического часа. К сдаче зачётов допускаются учащиеся, выполнившие предусмотренные программой практические, лабораторные и контрольные работы по данному предмету. Результаты выполнения этих работ учитываются при выведении общей оценки за зачёт (раздел). Зачёты могут быть письменными, устными или комбинированными. Формы их проведения определяются учителем. Зачёты, сданные учащимися, действительны в течение двух лет.

Обучающиеся, не имеющие возможности посещать занятия в Учреждении, получают консультации и представляют зачётные работы в письменном виде с обязательной сдачей экзаменов по всем учебным предметам
за курс класса.

3.14.4. Общий зачётный день в Учреждении – понедельник (вторая смена).

Контрольные работы, отчёты по практическим и лабораторным работам, а также письменные зачётные работы, выполненные обучающимся, хранятся в Учреждении до начала следующего учебного года.

3.15. В Учреждении организуется обязательное получение основного общего и среднего (полного) общего образования осуждёнными к лишению свободы, не достигшими возраста 30 лет. Для этого администрацией исправительной колонии - 2 ведётся учёт лиц, подлежащих обязательному обучению в Учреждении.

3.15.1. Осуждённые старше 30 лет и осуждённые, являющиеся инвалидами I или II группы, получают основное общее или среднее (полное) общее образование по их желанию.

3.15.2. Получение осуждёнными основного общего и среднего (полного) общего образования поощряется и учитывается при определении степени их исправления.

3.15.3. Для лиц, находящихся в исправительной колонии - 2, Учреждение открывается при наличии не менее 80 обучающихся, учебно-консультационный пункт – не менее 30 обучающихся.

3.15.4. Наполняемость классов в Учреждении – не менее 15 обучающихся.

При меньшем количестве обучающихся Учреждение может организовывать группы с заочной формой обучения и обучение по индивидуальному плану.

3.15.5. Группы по заочной форме обучения Учреждение открывает при наличии не менее 9 обучающихся.

При численности в классе менее 9 обучающихся освоение общеобразовательных программ осуществляется по индивидуальному плану, количество учебных часов в неделю устанавливается из расчёта одного академического часа на каждого обучающегося на все виды работ.

3.16. Приём в Учреждение осуждённых, не достигших возраста 30 лет и не имеющих основного общего или среднего (полного) общего образования, производится:

         - по представлению администрации исправительной колонии - 2, а остальных осуждённых – по их личному заявлению, на основании аттестата об основном общем образовании (свидетельства о неполном среднем образовании) или сведений о промежуточной аттестации из общеобразовательных учреждений, справки из образовательных учреждений начального или среднего профессионального образования  с указанием количества часов, прослушанных по общеобразовательным предметам или справки об образовании из отдела специального учёта исправительной колонии - 2;

- лица, не имеющие указанных документов, могут быть приняты по их заявлению на основании аттестации, проведённой специалистами Учреждения;

- лица, перешедшие из других образовательных учреждений, могут приниматься в соответствующий класс в течение учебного года с учётом пройденного ими программного материала;

- в других случаях, если осуждённые прибывают в исправительную колонию - 2 в сентябре-октябре, то они зачисляются Учреждением в соответствующий класс с учётом образования, указанного в документе об образовании или в приговоре; а поступившие позже – могут быть зачислены в класс, который указан в документе об образовании или в приговоре.

3.16.1. Приём представлений администрации исправительной колонии - 2 и личных заявлений от осуждённых о зачислении в Учреждение осуществляется круглогодично, по мере поступления этапов.

3.16.2. Учреждение обязано ознакомить поступающего с Уставом учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.

3.16.3.  Зачисление осуждённых в Учреждение оформляется приказом за подписью директора Учреждения по согласованию с начальником исправительной колонии - 2.

3.16.4. Предельный возраст получения основного общего и среднего (полного) общего образования не ограничивается.

3.16.5. Контингент обучающихся в Учреждении определяется дважды в год на начало каждого учебного полугодия и утверждается приказом по Учреждению.

3.17. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.

 

4. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

 

4.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются обучающиеся и педагогические работники Учреждения.

4.2. Права и обязанности обучающихся, определяются настоящим Уставом и иными предусмотренными Уставом локальными актами.

4.3. Обучающиеся в Учреждении имеют право на:

а) получение бесплатного начального общего, основного общего, среднего (полного) общего образования в соответствии с государственными
 образовательными стандартами;

б) обучение в соответствии с государственными образовательными стандартами, по индивидуальному учебному плану, ускоренный курс обучения, условия обучения по индивидуальным учебным планам или ускоренному курсу обучения регламентируются локальными актами Учреждения;

в) бесплатное пользование библиотечно-информационными ресурсами библиотеки, иной материально-технической базой Учреждения;

г) получение дополнительных (кроме платных) образовательных услуг;

д) участие в управлении Учреждением в форме, определяемой настоящим Уставом и внесение предложений в педагогический совет по вопросам совершенствования обучения и воспитания;

е) уважение человеческого достоинства, на свободу совести и информации, на свободное выражение собственных взглядов и убеждений;

ж) свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

з) освобождение от занятий в установленном порядке;

и) защиту от применения методов физического и психического воздействия;

к) на отдых, в том числе организованный, между учебными занятиями, в выходные и каникулярные дни;

л) на поощрения, учитываемые при определении степени их исправления и льготы, предусмотренные  законодательством Российской Федерации;

м) обучающиеся, успешно выполняющие учебный план, на период проведения государственной (итоговой) и промежуточной аттестации освобождаются от работы с сохранением заработной платы по месту работы, не привлекаются в дни занятий к сверхурочным работам, связанным с отрывом от учебных занятий, имеют право на сокращённую трудовую неделю,
 в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4.4. Учреждению  запрещается:

4.4.1. привлекать обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой, без их согласия;

4.4.2. принуждать обучающихся к вступлению в общественные, общественно-политические организации (объединения), движения и партии, а также принудительно привлекать их к деятельности этих организаций и к участию в агитационных компаниях и политических акциях;

4.4.3. применять методы физического и психического воздействия по отношению к обучающимся.

4.5. Обучающиеся, освоившие в полном объёме образовательную программу учебного года, переводятся в следующий класс.

4.5.1. Обучающиеся на ступени основного общего образования, освоившие программу учебного года в полном объёме, переводятся в следующий класс. Обучающиеся, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно по решению педагогического совета Учреждения.

4.5.2. Обучающиеся на ступени основного общего образования, не освоившие программу учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам, оставляются на повторное обучение.

4.5.3. Обучающиеся, не освоившие общеобразовательную программу предыдущего уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.

4.5.4. В Учреждении, имеющем государственную аккредитацию, освоение общеобразовательных программ основного общего и среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной (итоговой) аттестацией обучающихся, в соответствии с действующим
законодательством РФ "Об образовании".

4.5.5. Государственная (итоговая) аттестация для обучающихся, освоивших основные общеобразовательные программы среднего (полного) общего образования в общеобразовательном Учреждении уголовно-исполнительной системы проводится в форме государственного выпускного экзамена (ГВЭ).

4.5.6. Государственный выпускной экзамен для выпускников Учреждения уголовно-исполнительной системы, освобождаемых от отбывания наказания не ранее, чем за 3 месяца до начала государственной (итоговой) аттестации, может проводиться досрочно в сроки, определяемые органом исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющим управление в сфере образования, по согласованию с учредителем и
Рособрнадзором, но не ранее 20 февраля текущего года.

4.5.7. Результаты государственной (итоговой) аттестации признаются удовлетворительными в случае, если выпускник по обязательным общеобразовательным предметам (русский язык и математика) при сдаче государственного выпускного экзамена получил отметки не ниже удовлетворительной (три балла).

4.5.8. Выпускникам Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, после прохождения ими государственной (итоговой) аттестации выдаётся документ государственного образца о соответствующем уровне образования, заверенный печатью общеобразовательного учреждения.

В случае если Учреждение не прошло государственную аккредитацию, выпускникам, прошедшим обязательную итоговую аттестацию, выдаётся документ об образовании в соответствии с лицензией. Форма документа определяется самим Учреждением.

Выпускники, отличившиеся в изучении отдельных предметов, при освоении общеобразовательной программы среднего (полного) общего образования, награждаются в установленном порядке похвальной грамотой «За особые успехи в изучении отдельных предметов».

4.5.9. Лицам, не завершившим образование данного уровня, выдаётся справка установленного образца.

4.6. Обучающиеся обязаны:

а) соблюдать требования настоящего Устава, Правила для обучающихся, решения органов самоуправления Учреждения и приказы руководителя Учреждения;

б) уважать права, честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения, не допускать ущемление их интересов, проявлять милосердие;

в) соблюдать общественный порядок и дисциплину в Учреждении и вне его, выполнять требования дежурных по Учреждению и работников Учреждения по соблюдению правил внутреннего распорядка;

г) сознательно относиться к учебе, своевременно являться на уроки и другие занятия, не пропускать уроки без уважительной причины;

д) беречь имущество Учреждения, бережно относиться к результатам труда других людей, участвовать в общественно-полезном труде;

е) знать и соблюдать изучаемые в Учреждении (на уроках и во внеурочное время) правила техники безопасности, основы санитарии и гигиены, противопожарной безопасности и другие виды безопасности жизни и деятельности.

4.7. Обучающимся запрещается:

а) приносить, передавать или использовать в Учреждении оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсичные и наркотические вещества;

б) использовать любые предметы, средства и вещества, способные привести к взрывам и возгораниям;

в) нарушать общественный порядок в Учреждении;

г) применять физическую силу для выяснения отношений, запугивание, вымогательство;

д) самостоятельно покидать здание Учреждения;

е) совершать любые действия, влекущие за собой опасные последствия для окружающих и самого обучающегося.

4.8. За неоднократно совершённые грубые нарушения устава Учреждения допускается исключение обучающегося из Учреждения.

Исключение обучающегося из Учреждения по решению педагогического совета применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.

Учреждение обязано незамедлительно проинформировать администрацию исправительной колонии – 2 об исключении обучающегося из Учреждения.

4.9. Порядок комплектования Учреждения работниками определяется условиями и спецификой его работы в исправительной колонии - 2.

4.9.1. К педагогической деятельности в Учреждении допускаются лица, имеющие среднее профессиональное или высшее профессиональное образование. Образовательный ценз указанных лиц подтверждается
документами государственного образца о соответствующем уровне образования и (или) квалификации.

4.9.2. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

4.9.3. Трудовые отношения работника и Учреждения регулируется трудовым договором, условия которого не должны противоречить законодательству Российской Федерации о труде.

4.9.4. Педагогические работники Учреждения имеют право на:

а) участие в управлении Учреждением в порядке, определяемом настоящим Уставом;

б) защиту профессиональной чести и достоинства;

в) самостоятельный выбор и использование методики обучения и воспитания, учебников, учебных пособий и материалов, методик оценки знаний обучающихся, рекомендованных государственными органами управления образованием;

г) повышение квалификации, в этих целях администрация создает условия, необходимые для успешного обучения работников в учреждениях высшего профессионального образования, а также в учреждениях системы переподготовки и повышения квалификации;

д) аттестацию на добровольной основе на соответствующую квалификационную категорию и получение ее в случае успешного прохождения аттестации;

е) сокращенную рабочую неделю, удлиненный оплачиваемый отпуск, получение пенсии за выслугу лет, иные меры социальной поддержки в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;

ж) длительный (до 1 года) отпуск не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы, порядок и условия предоставления отпуска определяются Учредителем и (или) настоящим Уставом;

з) дополнительные меры социальной поддержки, предоставляемые в регионе педагогическим работникам Учреждения;

и) обеспечение администрацией исправительной колонии - 2 своей безопасности во время нахождения на её территории и получение помощи в изучении документов, регламентирующих деятельность исправительной
 колонии - 2;

к) привлечение самодеятельных организаций, родственников и общественности к воспитательной работе с обучающимися.

4.9.5. Объём учебной нагрузки (педагогической работы) педагогических работников устанавливается исходя из количества часов по учебному плану и учебным программам, обеспеченности кадрами, других условий работы в Учреждении.

Учебная нагрузка (педагогическая работа), объём которой больше или меньше нормы часов за ставку заработной платы, устанавливается только с письменного согласия работника.

Установленный в начале учебного года объём учебной нагрузки (педагогической работы) не может уменьшаться в течение учебного года по инициативе администрации, за исключением случаев уменьшения количества часов по учебным планам и программам, сокращения количества классов или заочных групп.

В зависимости от количества часов, предусмотренных учебным планом, учебная нагрузка педагогических работников может быть разной в первом и втором учебных полугодиях.

Установленный в текущем учебном году объём учебной нагрузки (педагогической работы) не может быть уменьшен по инициативе администрации в следующем учебном году, за исключением случаев, указанных в третьем абзаце настоящего пункта.

При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых Учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняются её объём и преемственность преподавания предметов в классах.

4.9.6. Педагогические работники обязаны:

а) соответствовать требованиям квалификационных характеристик;

б) выполнять требования настоящего Устава, правила внутреннего распорядка, требования других локальных актов и документов, регламентирующих деятельность Учреждения;

в) выполнять условия трудового договора и свои функциональные
обязанности согласно должностной инструкции;

г) обеспечивать получение обучающимися прочных знаний основ наук на уровне не ниже государственных стандартов, проводить уроки на высоком профессиональном уровне;

д) развивать интересы и способности обучающихся;

е) отвечать за качество обучения своих учеников, уровень их воспитанности, показывать пример в труде, поведении;

ж) заботиться о здоровье учащихся, изучать их индивидуальные особенности, условия жизни, оказывать помощь администрации исправительной колонии - 2 в воспитании осуждённых, их социальной адаптации;

з) отвечать за жизнь, здоровье и безопасность жизнедеятельности обучающихся во время образовательного процесса;

и) не допускать применения методов физического и (или) психического насилия по отношению к обучающимся, проводить индивидуальную работу с обучающимися;

к) содействовать удовлетворению спроса на образовательные услуги, участвовать  в  организации  дополнительных образовательных  услуг (кроме платных);

л) соблюдать нормы этики в общении с обучающимися, родителями, работниками Учреждения и исправительной колонии - 2;

м) соблюдать технику безопасности при осуществлении учебно-воспитательного процесса и во внеурочное время, обеспечивать безопасные и здоровые условия жизнедеятельности обучающихся;

н) добросовестно относиться к обязанностям дежурного по Учреждению;

о) проходить периодические медицинские обследования;

п) исполнять обязанности классного руководителя, руководителя предметного кружка, заведующего учебно-консультационным пунктом или кабинетом и другие – при назначении на эту должность;

р) нести материальную ответственность за кабинет и его оборудование во время урока в кабинете и на перемене.

4.9.7. Работники Учреждения не допускаются на территорию исправительной колонии - 2 в случаях нарушения ими режимных требований, установленных правилами внутреннего распорядка данной колонии, с одновременным уведомлением директора Учреждения, для решения вопроса об их замене.

 

5. УПРАВЛЕНИЕ  УЧРЕЖДЕНИЕМ

 

5.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления.

5.2. Основными формами самоуправления Учреждения являются общее собрание, педагогический совет и другие.

Правовой статус, порядок создания и компетенция органов самоуправления Учреждения регламентируются настоящим Уставом, а также положениями об органах самоуправления Учреждения.

5.3. Непосредственное руководство Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор Учреждения, который
назначается на должность и освобождается от должности Учредителем.

5.3.1. Директор руководит Учреждением на основе единоначалия и подотчётен в своей деятельности Учредителю. Формы и порядок отчётности Директора и Учреждения перед Учредителем устанавливает Учредитель.
Директор работает в постоянном взаимодействии с администрацией исправительной колонии - 2.

5.3.2. Директор имеет право:

- выступать от имени Учреждения без доверенности по всем вопросам деятельности Учреждения;

- распоряжаться средствами Учреждения в соответствии с целями и предметом его деятельности, а также указаниями Учредителя;

- назначать на должность и увольнять всех работников Учреждения;

- разрабатывать структуру управления деятельностью Учреждения;

- формировать и утверждать штатное расписание Учреждения;

- утверждать перспективный план развития Учреждения, учебные планы, программы (после соответствующей экспертной оценки), осуществлять контроль за их исполнением;

- распределять учебную нагрузку, устанавливать заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные
поощрительные выплаты);

- выдавать доверенности, в том числе с правом передоверия, заключать договоры (в том числе трудовые);

- решать вопросы о командировках работников Учреждения, при этом командировки Директора согласовываются с Учредителем;

- издавать приказы и давать распоряжения, обязательные для выполнения всеми работниками Учреждения;

- принимать меры к разработке и утверждать локальные акты Учреждения (правила внутреннего распорядка, должностные инструкции работников, правила пожарной безопасности и т.п.);

- решать вопрос о предоставлении и продолжительности дополнительных оплачиваемых отпусков на основе Положения о дополнительных оплачиваемых отпусках;

- решать вопрос о предоставлении педагогам Учреждения длительного отпуска сроком до одного года в соответствии с Положением о порядке предоставления длительного отпуска педагогическим работникам.

5.3.3. Учредитель при приеме на работу директора Учреждения заключает с ним трудовой договор.

5.3.4. Директор обязан выполнять все указания Учредителя, доведенные до него в письменной форме и не противоречащие закону, иным
действующим нормативным актам и настоящему Уставу.

5.3.5. Директор вправе от имени Учреждения заключать Коллективный договор с трудовым коллективом Учреждения.

5.3.6. Директор несет ответственность перед родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором и настоящим Уставом.

5.4. В целях развития и совершенствования учебно-воспитательного процесса, повышения уровня образовательной деятельности, уровня профессионального мастерства и творчества педагогов в Учреждении действует
педагогический совет.

5.4.1. Педагогический совет является постоянно действующим коллегиальным органом самоуправления педагогических работников Учреждения. Членами педагогического совета являются все педагогические работники Учреждения, в том числе и совместители. Председателем педагогического совета Учреждения является его директор, который своим приказом
назначает секретаря педагогического совета.

На заседания педагогического совета Учреждения в необходимых случаях приглашаются представители общественных организаций и исправительной колонии - 2, взаимодействующие с Учреждением по вопросам образования, представители других образовательных учреждений и иные. Лица, приглашенные на заседание педагогического совета, пользуются правом
совещательного голоса.

5.4.2. К компетенции педагогического совета относится решение следующих вопросов:

- обсуждение и выбор различных программ образования, форм и методов учебно-воспитательного процесса и способов их реализации, утверждение комплексно-целевых программ;

- принятие решений о переводе, условном переводе обучающегося в следующий класс, а также о его оставлении на повторное обучение;

- принятие решений о допуске обучающихся к государственной (итоговой) аттестации, о выдаче документов об основном общем образовании, о выпуске обучающихся, о награждении выпускников Учреждения;

- принятие решений о поощрении обучающихся и награждении педагогических работников Учреждения;

- принятие решения об исключении обучающихся по основаниям,
предусмотренных настоящим Уставом;

- принятие решений об организации работы по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческих инициатив, по объединению усилий педагогического коллектива на повышение уровня образовательной деятельности;

- принятие решений о проведении промежуточной аттестации в форме экзаменов или зачётов;

- решение иных вопросов, связанных с ведением учебно-воспитательного процесса, вынесенных на рассмотрение педагогического совета Учреждения.

5.4.3. Педагогический совет созывается директором по мере необходимости, но не реже четырех раз в год, в соответствии с планом работы Учреждения. Внеочередное заседание педагогического совета проводится по
требованию не менее 1/3 педагогических работников Учреждения.

5.4.4. Решение педагогического совета Учреждения является правомочным, если при его принятии на заседании совета присутствовало не менее 2/3 педагогических работников, и за него проголосовало более половины присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос председателя педагогического совета.

Заседания педагогического совета протоколируются и подписываются председателем педагогического совета и секретарем.

5.4.5. Организацию выполнения решений педагогического совета осуществляет директор Учреждения и ответственные лица, указанные в решении. Результаты этой работы сообщаются членам педагогического совета на последующих его заседаниях.

5.5. Трудовой коллектив составляют все работники Учреждения, участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудового договора.

5.5.1. Полномочия трудового коллектива осуществляются общим собранием (конференцией) трудового коллектива и его выборным органом -
советом трудового коллектива или его представителем.

Общее собрание трудового коллектива Учреждения собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год. Оно вправе принимать решения,
если присутствует более половины сотрудников, для которых Учреждение
является основным местом работы.

Решения принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников Учреждения.

5.5.2. Общее собрание трудового коллектива:

- разрабатывает и принимает Устав Учреждения;

- принимает решение о необходимости заключения коллективного договора;

- утверждает коллективный договор;

- заслушивает ежегодный отчёт администрации Учреждения о выполнении коллективного договора;

- выдвигает коллективные требования работников Учреждения и избирает полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

5.6. Учреждение:

- обеспечивает выполнение задания Учредителя;

- устанавливает структуру управления деятельностью и штатное расписание, которое утверждается директором;

- осуществляет подбор, прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

- устанавливает заработную плату работников в зависимости от их квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты);

- решает  вопросы  материально-технического  и  методического обеспечения  образовательного процесса  в пределах выделяемых финансовых средств;

- самостоятельно с учётом государственных образовательных стандартов разрабатывает, принимает и реализовывает образовательные программы;

- предъявляет Учредителю ежегодные отчёты о результатах образовательной деятельности и использовании поступающих финансовых и материальных средств;

- разрабатывает на основе Базисного и регионального учебных планов учебный план Учреждения, расписание занятий, программы;

- устанавливает прямые связи с организациями и предприятиями;

- накапливает и распространяет собственный опыт в формах: выпуск различных пособий, организация и проведение семинаров, конференций различного уровня;

- разрабатывает Устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные акты;

- осуществляет текущий контроль успеваемости, промежуточной и
итоговой аттестации обучающихся;

- организует работу по обеспечению безопасности участников образовательного процесса.

5.7. Учреждение в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, несет ответственность за:

- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;

- реализацию не в полном объёме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса, качество образования своих выпускников;

- жизнь и здоровье обучающихся и работников образовательного Учреждения во время образовательного процесса;

- нарушение прав и свобод обучающихся и работников образовательного Учреждения;

- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

5.8. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:

1) сведения:

- о дате создания Учреждения;

- о структуре Учреждения;

- о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах с указанием численности лиц, обучающихся за счёт средств соответствующего бюджета бюджетной системы Российской Федерации;

- о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования и квалификации;

- о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса;

- об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;

- о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по итогам финансового года;

2) копии:

- документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);

- свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);

- утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

3) отчёт о результатах самообследования;

4) сведения, указанные в пункте 3.2 статьи 32 Федерального закона от 12 января 1996 года № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях».

5.9. К компетенции Учредителя относится:

- формирование и утверждение задания на оказание услуг (выполнение работ) юридическим и физическим лицам в соответствии с предусмотренными настоящим Уставом основными видами деятельности;

- создание, реорганизация, переименование, ликвидация Учреждения принятие решения об изменении его типа и вида;

- контроль за реализацией права граждан на получение образования;

- назначение на должность и освобождение от должности директора Учреждения;

- утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений к нему;

- контроль за качеством образовательного процесса;

- определение языка, на котором ведется обучение и воспитание в Учреждении;

- заслушивание отчёта директора по итогам года;

- получение полной информации о деятельности Учреждения, в том числе, ознакомление с материалами бухгалтерского учёта и отчётности, а так же другой документацией;

- оплату периодических медицинских обследований педагогов;

- утверждение задания для Учреждения в соответствии с предусмотренной основной деятельностью и финансовое обеспечение выполнения этого задания;

- утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;

- рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения о создании и ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и закрытии его представительств;

- утверждение передаточного акта или разделительного баланса;

- назначение ликвидационной комиссии и утверждение ликвидационных балансов;

- осуществление контроля за деятельностью Учреждения, сбор и обобщение отчётности по форме государственной статистического наблюдения, утвержденным законодательством Российской Федерации, а также формам отчётности, утвержденным Учредителем;

- рассмотрение и одобрение предложений директора Учреждения об участии Учреждения в других юридических лицах, в том числе о внесении денежных средств и иного имущества в уставный (складочный) капитал других юридических лиц или передаче такового имущества иным образом другим юридическим лицам, в качестве учредителя или участника;

- иные полномочия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

 

6. ИМУЩЕСТВО И СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ

 

6.1. Финансово-хозяйственная деятельность Учреждения направлена на реализацию уставных целей. При осуществлении финансово- хозяйственной деятельности Учреждение открывает счёта в органах казначейства.

6.2. Финансирование Учреждения осуществляется за счёт средств бюджета городского округа город Воронеж в соответствии с законодательством Российской Федерации на основе государственных и местных нормативов, определяемых в расчёте на одного обучающегося на основе бюджетной сметы.

6.3. Имущество Учреждения находится в собственности муниципального образования городской округ город Воронеж и закрепляется за Учреждением на праве оперативного управления. Право оперативного управления на муниципальное имущество у Учреждения возникает с момента фактической передачи этого имущества, если иное не установлено законом, иными правовыми актами или решением Учредителя.

6.4. Учреждение несет ответственность перед собственником за сохранность и эффективное использование закрепленного за Учреждением имущества. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии с его назначением, своими уставными целями, законодательством Российской Федерации.

Уполномоченный орган вправе изъять как полностью, так и частично излишнее, не используемое или используемое не по назначению имущество Учреждения в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

6.5. Учреждению запрещается совершение сделок, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счёт средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение таких сделок допускается федеральным законодательством.

6.6. Учреждение отвечает по своим обязательствам в соответствии с
законодательством Российской Федерации.

6.7. Учреждение вправе привлекать в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, дополнительные финансовые средства за счёт добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц. Привлечение Учреждением дополнительных средств, указанных выше, не влечёт за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров его финансирования за счёт средств Учредителя.

6.8. Источниками формирования имущества Учреждения, в том числе финансовых ресурсов, являются:

- средства, выделяемые Учредителем в рамках финансового обеспечения выполнения задания Учредителя;

- имущество,  закрепленное  за  Учреждением  на  праве  оперативного управления;

- добровольные взносы организаций и граждан;

- иные источники, не противоречащие действующему законодательству.

6.9. Права Учреждения на объекты интеллектуальной собственности регулируются законодательством Российской Федерации.

6.10. Недвижимое имущество, закрепленное за Учреждением или приобретенное Учреждением за счёт средств, выделенных ему на приобретение этого имущества, а также находящееся у Учреждения особо ценное движимое имущество подлежит обособленному учёту в установленном порядке.

6.11. Решение об отнесении имущества Учреждения к категории особо ценного движимого имущества или об исключении имущества из категории особо ценного движимого имущества принимается Учредителем Учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.

6.12. Учреждение без согласия Учредителя не вправе распоряжаться недвижимым имуществом и особо ценным движимым имуществом, закрепленным Учредителем или приобретенным Учреждением за счёт средств,
выделенных ему Учредителем на приобретение этого имущества.

6.13. Остальным имуществом, в том числе недвижимым, Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

6.14. Учреждение вправе с согласия собственника передавать некоммерческим организациям в качестве их учредителя или участника денежные средства и иное имущество, за исключением особо ценного имущества закрепленного собственником или приобретенного за счёт выделенных на эти цели им денежных средств, а также недвижимого имущества.

6.15. Доходы Учреждения поступают в его самостоятельное распоряжение и используются им для достижения целей, ради которых оно создано, если иное не предусмотрено действующим законодательством.

6.16. Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя.

6.17. Учреждение осуществляет страхование имущества переданного Учредителем в оперативное управление за счёт средств выделяемых им на эти цели, согласно заданию.

6.18. При ликвидации Учреждения денежные средства и иные объекты собственности за вычетом платежей по покрытию своих обязательств направляются на цели развития образования в соответствии с настоящим Уставом.

6.19. Исправительная колония - 2 обеспечивает условия для проведения образовательного процесса: безвозмездно предоставляет и содержит на должном санитарно-гигиеническом уровне помещения Учреждения, производит их ремонт и использует только по прямому назначению, оборудует их мебелью, обеспечивает письменными принадлежностями, организует их надёжное хранение и правильное использование обучающимися.

6.20. Исправительная колония - 2 выделяет для Учреждения обслуживающий персонал и содержит его за свой счёт в пределах лимита штатной численности хозяйственной обслуги.

 

7. ЛОКАЛЬНЫЕ АКТЫ УЧРЕЖДЕНИЯ.

 

7.1. Для обеспечения уставной деятельности Учреждение может принимать следующие виды локальных актов:

- правила;

 -инструкции;

 -приказы директора;

 -распоряжения директора;

 -положения;

 -программы; 

 -расписания;

 -планы;

 -иные локальные акты.

7.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить данному
 Уставу и действующему законодательству Российской Федерации.

 

8. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ.

 

8.1. Учреждение может быть реорганизовано в иную некоммерческую образовательную организацию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

8.2. Реорганизация влечёт за собой переход прав и обязанностей Учреждения к его правопреемнику (правопреемникам) в соответствии с действующим законодательством.

8.3. Учреждение может быть ликвидировано в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

8.4. Ликвидация или реорганизация учреждения проводятся по окончании учебного года.

В этом случае Учредитель Учреждения несет ответственность за организацию обучения осуждённых, по согласованию с администрацией исправительной колонии - 2.

8.5. До ликвидации Учреждения Учредитель назначает ликвидационную комиссию (ликвидатора) и устанавливает порядок и сроки ликвидации Учреждения.

8.6. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами Учреждения.

8.7. При ликвидации и реорганизации Учреждения, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их трудовых прав и интересов в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8.8. После реорганизации Учреждения все документы передаются в установленном порядке правопреемнику (правопреемникам). При отсутствии правопреемника документы постоянного хранения и документы, срок хранения которых не истек, передаются на хранение в архив. Передача и упорядочение документов осуществляется за счёт средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных учреждений.

8.9. Учреждение считается прекратившим свою деятельность с момента внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.

 

9. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 

9.1. Изменения, дополнения, внесенные в Устав, подлежат утверждению Учредителем и государственной регистрации в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.

Изменения и дополнения, внесенные в Устав, вступают в силу для третьих лиц с момента их государственной регистрации, а в случаях, установленных действующим законодательством Российской Федерации, с момента уведомления о таких изменениях государственного органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.

Изменения и дополнения, внесенные в настоящий Устав, могут быть оформлены отдельно (на отдельных листах), в то же время, допускается оформление новой редакции настоящего Устава с внесением в него изменений и дополнений. В первом случае текст внесенных в настоящий Устав изменений и дополнений должен быть приложен к настоящему Уставу.

9.2. По всем вопросам, не урегулированным настоящим Уставом, Учреждение руководствуется действующим законодательством Российской Федерации, решениями Учредителя Учреждения, решениями органов местного самоуправления и органов, осуществляющих управление в сфере образования.

 


 

ОГЛАВЛЕНИЕ:

стр.

 

 

1.

Общие положения.

2 – 4

2.

Организация деятельности Учреждения.

4 – 5

3.

Организация образовательного процесса.

5 – 10

4.

Участники образовательного процесса.

10 - 15

5.

Управление Учреждением.

16 - 21

6.

Имущество и средства Учреждения.

21 - 23

7.

Локальные акты Учреждения.

23 - 23

8.

Реорганизация и ликвидация Учреждения.

23 - 24

9.

Заключительные положения.

24 - 24

 

01.02.2012
Просмотров (1207)


Отправить комментарий
Зарегистрированный
Анонимно